een goed gesprek

SOS-lijn

Ik heb zo’n naar gesprek gehad en ben bang dat het op een conflict uitdraait. En dat wil ik niet. Ik wil graag even ruggespraak om te weten wat ik kan doen.

Lezing

Inspiratie is de motor van een bezielde verandering. Daarom kom ik graag voor een lezing over geweldloosheid, geweldloze communicatie, inclusie en diversiteit.

Workshop

“Wij willen graag beter en bewuster leren communiceren met elkaar, het gaat nog wel eens mis. Kan je ons in een interactieve workshop op weg helpen?”

Observeren van overleggen

We zeggen ‘ja’ maar doen soms ‘nee’ daar hebben we last van in ons MT. Wil jij eens meekijken?

Organiseren dialoogsessies

Wij willen graag weten wat onze teams van het van onze kernwaarde ‘samenwerken’ vinden. Wil je teamgesprekken hierover organiseren en faciliteren?

Eendaagse dialoogtraining

In een dag leer je aan de hand van je eigen casus en in een kleine groep de grondbeginselen van de dialoog.

Gespreksleiding

Ik heb een brandbrief gekregen van een van mijn teams. Ik kan niet meer ‘open’ naar ze luisteren. Wil jij de gespreksleiding op je nemen?

Bemiddeling

We zijn bevriend en werken al lange tijd samen. De laatste tijd sluimerde er iets. Dat is nu geëxplodeerd. Wil jij bemiddelen?

Teamcoaching

Er is gedoe in ons team, we krijgen het lek niet boven water. Kan jij helpen te onderzoeken wat er aan de hand is?

Meerdaagse dialoogtrainingen

“Jij bent toch van communicatie? Dan kun je vast wel vertellen hoe we dit misverstand met die klant kunnen oplossen!”

Dialoogtraining leidinggevenden

“Nu we zelfsturende teams hebben, komt het nog meer aan op de manier van overleggen en hoe ik mijn coachende rol invul. Ik wil wel wat inspiratie opdoen en wat houvast.”

Thema trainingen

Empathisch luisteren? Mediation? Faciliteren van dialoog? Op aanvraag kan ik trainingen rondom speciale thema’s ontwikkelen.

Incompany training op maat

Iedere organisatie heeft zijn eigen thematiek en vraagstukken. Soms is het dan fijn dat een training daar precies op is afgestemd.

Spel of voorstelling

Kunnen jullie ons in een verhaal of in een voorstelling laten zien wat ons parten speelt in de in onze organisatie?

Iets nieuws?