Bemiddeling

"We zijn bevriend en werken al lange tijd samen. De laatste tijd sluimerde er iets en dat is nu geëxplodeerd. Wil jij bemiddelen?"

Als er een conflict dreigt met een collega of met een samenwerkingspartner kan dat een verlammend effect hebben op de samenwerking. Met elkaar erover praten lijkt het alleen maar erger te maken. Ik kom vaak tegen dat mensen dan op basis van macht of senioriteit kwesties 'settelen'. "We doen het nu gewoon op mijn manier. Dat is nu het beste."

Dat is niet mijn manier om oplossingen te zoeken. Als ik bemiddel ga ik in plaats van een of/of uitgangspunt, of de een of de ander krijgt zijn zin, op zoek naar de en/en route. Die route blijkt er vaker te zijn dan we denken en daarmee dus ook een uitkomst waar beide partijen zich in kunnen vinden. Ik noem dat de derde weg. Die derde weg leidt tot duurzame afspraken.

Heb je hulp nodig bij de bemiddeling van een conflict? Neem dan contact op.