Dialoogtraining

Ben je tot de conclusie gekomen dat je blijvend iets wil veranderen aan je eigen communicatie of dat van jullie team? Dan is de dialoogtraining heel geschikt. Communicatie en gedrag veranderen gaat niet zomaar. We communiceren als het ware op de automatische piloot. Als we bewuster willen communiceren vraagt dat onderzoek en oefening van nieuwe gewoonten. Precies daarvoor zijn de dialoogtrainingen bedoeld.

Want als het gesprek lastiger wordt, de spanning oploopt en de belangen toenemen, hebben we extra houvast nodig om niet in oude patronen terug te vallen. Dat extra houvast krijg je in deze trainingen dankzij de kennis, inzichten en vaardigheden die je er opdoet. Hiernaast zie je welke verschillende trainingen er zijn.

Dit filmpje vertelt in 2,5 minuten wat je van onze trainingen kunt verwachten.

Interactief

Hoe gaat zo'n training? Aan de hand van je eigen beroepspraktijk en casussen leer je te onderzoeken wat er onder de oppervlakte in je leeft, wat je drijft en hoe je jouw belang recht kunt doen. Je leert naar jezelf én naar de ander te luisteren. De dialoogtrainingen en workshops trainingen zijn altijd (inter)actief en op maat gemaakt. Theorie en rollenspellen wisselen elkaar af en er zijn filmpjes en opdrachten. Je vergroot zo je kennis en bewustzijn, je leert gespreksvaardigheden en je ontwikkelt je luistervaardigheid.

Voor wie?

Of je nu leidinggevende bent, communicatieprofessional of bijvoorbeeld zzp’er, iedereen die intensief met anderen samenwerkt heeft baat bij deze training en de extra houvast die het biedt in spannende momenten. De trainingen zijn voor mensen die bewuster willen communiceren, hun communicatief gedrag meer willen kunnen sturen en hun zogeheten persoonlijk leiderschap willen vergroten. Je kunt als team mee doen (in-company) of als individu (via open inschrijving). 

Doordacht

Ik baseer mijn trainingen op inzichten uit de communicatiewetenschap, de (neuro)psychologie, gedragskunde en natuurlijk op meer dan 30 jaar werkervaring. Mijn voornaamste inspiratiebron is het gedachtengoed van de Geweldloze Communicatie of Non Violent Communication. Na al die jaren is dat in mijn ogen de meest doordachte en toepasbare kijk op menselijk - communicatief - gedrag gebleken. In deze blog vertel ik er iets meer over die methode.

Doorgaans geef ik in company trainingen. Trainingen via open inschrijvingen geef ik meestal samen met collega's. Die trainingsdata vind je de agenda.